Le Groupe KYNTUS entre sur les marchés de déploiement de la fibre irlandais et britannique, au travers de l’acquisition d’une participation majoritaire dans Entegro
29 août 2024 – Le Groupe KYNTUS, un des leaders français dans les services B2B aux infrastructures digitales, annonce ce jour l’acquisition d’une participation de 63,26% dans la société Entegro Holdings Groups Limited (« Entegro »), une société dont le siège est situé à Kilkenny en Irlande et qui intervient dans le design et le déploiement de réseaux de fibre optique.
Au travers de cette acquisition, le Groupe KYNTUS franchit une nouvelle étape dans sa stratégie de développement à l’international, ciblant des marchés de déploiement de réseaux très haut débit de taille significative et à un stade de développement moins avancé que le marché français. Le Groupe a lancé sa stratégie d’expansion internationale en 2021 en démarrant des activités de déploiement de réseaux de fibre puis de raccordement clients en Allemagne, qui ont représenté un chiffre d’affaires de plus de 30 millions d’euros en 2023.
Tout en apportant une présence forte en Irlande et au Royaume Uni, Entegro représente un actif en forte croissance avec un volume d’affaires qui dépassera les 40 millions d’euros en 2024. Entegro emploie plus de 300 personnes dans ses filiales opérationnelles. Au travers de ces initiatives, le Groupe KYNTUS sécurise des relais de croissance sur des marchés européens dans
lesquels la couverture de la fibre reste très inférieure à celle du marché français, et dans lesquels les opportunités en raccordement des clients finaux sont considérables et largement sous-exploitées.
Cette opération, clôturée le 9 aout 2024, permet au Groupe d’accroitre sa taille de façon significative et de diversifier ses sources de revenus tout en accélérant sa dynamique de croissance.
A propos de KYNTUS
Le Groupe KYNTUS, dont le siège est situé à Vélizy-Villacoublay en France, a été créé en 2018 par le rapprochement de quatre sociétés de taille moyenne intervenant dans les secteurs des services aux opérateurs de télécommunications et aux opérateurs d’infrastructure digitale. Il s’est établi en quelques années comme un des leaders français du secteur, enregistrant une très forte croissance essentiellement organique. Le Groupe intervient principalement sur le marché français, dans les segments du déploiement de réseaux très haut débit et du raccordement et du service après-vente des clients finaux des opérateurs de télécommunications fixes. Il se développe également dans les services aux opérateurs de télécommunications mobiles et aux opérateurs de réseaux d’électricité. Le Groupe est entré sur le marché allemand via une filiale en propre en 2021.
A propos d’Entegro
Le Groupe Entegro, dont le siège est situé à Kilkenny en Irlande, a été créé en 2019 par le rapprochement de deux sociétés qui opère dans les secteurs des services aux infrastructures de réseaux de télécommunications fixes. Le Groupe intervient principalement sur les marchés de déploiement de la fibre en Irlande et au Royaume Uni. Il a également développé une activité dans l’ingénierie de réseaux aux Etats-Unis.
Système de management
de la Qualité (SMQ)
Système de management
Environnemental (SME)
Système de management
de la Santé et de la Sécurité au Travail (SMS&ST)
Système de management
de la Sécurité de l’Information
ECOVADIS – Médaille d’or en mars 2024 (Top 5%)
ECOVADIS est une plateforme d’évaluation de la durabilité des entreprises. Elle fournit des notations détaillées au regard des preuves fournies par l’entreprise, assurant ainsi une évaluation juste et pertinente pour chaque entreprise évaluée.
Les critères d'évaluation couvrent un large éventail de domaines, des initiatives environnementales aux pratiques éthiques en passant par le respect des droits de l'homme, incitant alors les entreprises à adopter des pratiques plus durables.
Avec une médaille d’or et un score de 72/100, KYNTUS surpasse largement la moyenne de son secteur d’activité évaluée à 53/100.
Cette performance résulte de notre engagement sans faille envers des politiques innovantes et d'une gestion avancée des enjeux environnementaux et sociaux, y compris les droits de l'Homme.
BGES (Bilan Gaz à Effet de Serre) – Bilan 2023
En 2022, nos émissions totales de CO2 se chiffraient à 2257 tonnes, augmentant à 2513 tonnes en 2023. Pour mettre cela en perspective, chaque employé a émis en moyenne 9358 kg de CO2 en 2023.
Ces chiffres soulignent l'impact significatif de nos actions individuelles sur l'environnement et l'urgence d'adopter des pratiques plus durables.
Zoom sur notre principal poste d’émissions : la consommation de carburant, responsable de 60% de nos émissions totales. En 2023, nous avons consommé en moyenne 236 litres par véhicule par mois.
Notre objectif pour 2024 ? Réduire cette consommation de 5%.
Cette initiative traduit notre engagement à réduire notre empreinte carbone en prenant des mesures concrètes pour diminuer notre consommation de carburant et, par conséquent, nos émissions de CO2.
Label RFAR (Relations Fournisseurs et Achats Responsables)
KYNTUS s’est engagé dans le processus d’obtention du label qui constitue l’un des plus grands projets de cette année 2024.
Cet objectif de labellisation rentre dans le cadre de l’amélioration de notre politique RSE, notamment en termes d’achats, et ce à travers toute notre chaîne de valeur.
A savoir :
Ce label porte sur des pratiques rigoureuses en matière de responsabilité sociale et environnementale dans le domaine des achats.
Il englobe la mise en place de politiques d'achat transparentes et éthiques, la gestion proactive des risques, la lutte contre la corruption, ainsi que le développement de relations durables avec les fournisseurs.De plus, il exige l'intégration de critères RSE dans la stratégie d'approvisionnement, l'évaluation des performances des partenaires, et l'analyse de l'impact économique des achats sur l'écosystème.
Global Compact et charte de la diversité : Renouvellement de nos engagements
Chaque année, KYNTUS renouvelle son engagement en adhérant de nouveau au Global Compact des Nations Unies ainsi qu’à la Charte de la Diversité.
Cela permet de réaffirmer notre volonté de respecter les principes fondamentaux des droits de l'homme, de l'environnement et de lutter contre la corruption, tout en favorisant une culture d'entreprise inclusive.
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